photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Pont-à-Vendin, 62, Pas-de-Calais, Hauts-de-France

Sur un site de 480 collaborateurs, vous serez amené(e) à collaborer sur le traitement administratif de l'ensemble des informations liées à la paye, et à l'administration du personnel. Les principales missions seront : - Assurer la gestion de la paye (éléments variables, contrôle des pointages...) et des anomalies ; - Gestion du personnel, suivis et contrôles administratifs liées aux entrées et sorties du personnel (visites médicales, contrôle des documents administratifs...) et actualisation ; - Contrôle de la Gestion du Temps et des Activités des équipes (absences, congés payés, annualisation du temps de travail...) ; - Etablir les déclarations administratives (arrêts maladies, accidents du travail, congés payés...) ; - Gestion des intérimaires (vérification des contrats, pointages, vérification des factures...) ; - Répondre aux questions et aux sollicitations de l'ensemble des collaborateurs de l'établissement (rémunération, congés, avantages sociaux, mutuelle, outils digitalisés RH, divers administratif...) ; - En fonction de l'actualité de l'entreprise, d'autres missions en support de l'équipe pourront compléter la mission (tableaux de bord, analyses...). La maîtrise[...]

photo Administrateur / Administratrice systèmes et réseaux

Administrateur / Administratrice systèmes et réseaux

Emploi Electricité

Billy-Berclau, 62, Pas-de-Calais, Hauts-de-France

Missions principales : Le/la technicien(ne) informatique est un/une expert(e) en informatique qui s'occupe : * Installer, mettre à jour et réparer les appareils et systèmes informatiques, aussi bien du point de vue matériel (les composants physiques d'un ordinateur, serveur, etc.) que logiciel (les programmes et applications). * Assurer le fonctionnement optimal des systèmes informatiques et d'intervenir en cas de pannes ou de dysfonctionnements en fournissant une aide technique. Il s'occupe des interventions sur les appareils informatiques tels que les ordinateurs, tablettes, smartphones, imprimantes, serveurs et réseaux d'entreprise, réseaux LAN et WAN (Local Area Network et Wide Area Network). * Il/elle vérifie que tout fonctionne correctement, effectue des activités d'analyse, test et diagnostic afin de vérifier l'efficacité de l'infrastructure informatique et d'identifier les éventuelles erreurs. * Il/elle est également chargé de faire en sorte que les programmes et systèmes informatiques assurent toujours le meilleur de leurs performances : il met à jour les logiciels obsolètes, connecte et installe les composants matériels et périphériques, fournit aux utilisateurs[...]

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Médiateur(trice) social(e) et culturel(le)

Emploi Droit - Justice

Saint-Omer, 62, Pas-de-Calais, Hauts-de-France

Pour être éligible au dispositif adulte - relais, le candidat doit : Etre âgé de 26 ans au moins à la date de signature du contrat de travail Etre sans emploi ou bénéficiant d'un contrat d'accompagnement dans l'emploi, d'un contrat d'avenir ou d'un contrat unique d'embauche Résider dans un quartier prioritaire de la politique de la ville ou, à titre dérogatoire, dans un autre quartier. Merci de vérifier si votre adresse est concernée depuis le lien : https://sig.ville.gouv.fr/adresses/recherche. L'employeur : Le Conseil Départemental de l'Accès au Droit du Pas-de-Calais (CDAD62) est un groupement d'intérêt public, dont la mission principale est la mise en œuvre de la politique de l'accès au droit sur l'ensemble du Département. Mission principale : Le - la médiateur -ice aura pour missions d'accueillir les établissements scolaires lors des audiences correctionnelles au tribunal judiciaire de Saint-Omer. Le poste : Accueillir les établissements scolaires lors des audiences correctionnelles au tribunal judiciaire de Saint-Omer Gérer le planning des inscriptions aux audiences correctionnelles Collaborer avec les équipes enseignantes pour développer et soutenir des[...]

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Directeur(trice) des services administratifs et financiers

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Arras, 62, Pas-de-Calais, Hauts-de-France

Vous souhaitez mettre vos compétences de direction au service d'une association engagée dans la protection et l'accompagnement des publics en difficulté ? Vous avez une expérience avérée dans le pilotage d'équipes et la gestion de structures dans le champ de l'action sociale ? Vous cherchez un poste à responsabilité où votre leadership et votre capacité à fédérer feront la différence ? UMANEIS RH, division du cabinet de recrutement ADEIS RH spécialisée dans le secteur social et médico-social, recrute le futur Directeur de Services H/F pour ADAE 62, dans le cadre d'un CDD de 6 mois. L'Association Départementales d'Actions Educatives (ADAE) est une association loi 1901 fondée il y a 70 ans. En véritable partenaire dans le champ de l'Action Sociale, elle a pour but le soutien et l'accompagnement d'enfants, de familles et d'adultes en difficulté sociale. L'ADAE 62, dont le siège est situé à ARRAS, compte aujourd'hui 320 salariés répartis sur 9 sites qui couvrent l'ensemble du territoire du Pas-de-Calais (Arras, Lens, Béthune, Longuenesse, Hénin-Beaumont, St-Martin-Boulogne, Calais, St-Pol-sur-Ternoise). Ses actions couvrent 3 axes : le secteur de la famille et protection de[...]

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Gestionnaire paie et administration du personnel

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Feuchy, 62, Pas-de-Calais, Hauts-de-France

Dans un contexte de forte croissance, nous recherchons au sein de la Direction des Ressources Humaines un(e) gestionnaire d'activités /gestionnaire d'intérim basé(e) à Feuchy (62). A ce titre, vous aurez pour principales missions de suivre l'activité (pointages, éléments variables de paie) des collaborateurs et des intérimaires, et de vous assurer de la conformité des informations remontées dans nos outils dédiés. Vous serez l'interlocuteur/trice privilégié(e) pour les questions pratiques sur les process, outils et sujets RH. A ce titre vos missions sont les suivantes : 1/ Le suivi des temps : pointage pour une population d'environ 330 personnes : Dans le respect du processus et du planning mensuel émis par le service paie : - Vous êtes en charge des opérations de saisie et de suivi des documents liés à la gestion du temps (feuilles d'heures, congés payés, maladies, absences...). - Vous effectuez le contrôle du pointage et la saisie des éléments variables. - Vous assurez la vérification avant la clôture des pointages en vue des paies des collaborateurs. 2/ Gestion administrative et recours au travail temporaire : En lien avec le service RH, vous accompagnez les managers[...]

photo Assistant / Assistante de gestion du personnel

Assistant / Assistante de gestion du personnel

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

-, 62, Pas-de-Calais, Hauts-de-France

ADECCO ARRAS TERTIAIRE recrute un Gestionnaire d'activités H/F pour l'un de ses clients BTP basé sur le secteur de Feuchy. Mission d'intérim à temps plein, de 6 mois, à pourvoir au plus vite. Salaire: en fonction du profil Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, votre principale mission est de suivre l'activité (pointage, éléments variables de paie) des salariés et des intérimaires et de vous assurer de la conformité des informations remontées dans l'outil. Le suivi des temps d'environ 330 personnes : Dans le respect du processus et du planning mensuel émis par le service paie : Vous êtes en charge des opérations de saisie et de suivi des documents liés à la gestion du temps (feuilles d'heures, congés payés, maladies, absences...) Vous effectuez le contrôle du pointage et la saisie des éléments variables Vous assurez la vérification avant la clôture des pointages en vue des paies des collaborateurs Gestion administrative et recours au travail temporaire : En lien avec le service RH, vous accompagnez les managers et êtes garant(e) du processus de suivi de l'intérim dans les outils et veillez à l'application des règles juridiques. Gestion administrative des[...]

Ressources supplémentaires